2.6
Organigramma aziendale di CPL CONCORDIA
L’organigramma aziendale rappresenta la articolazione delle funzioni aziendali, sottoposta alla direzione del CdA, che esprime la volontà della l’Assemblea dei Soci e ha la facoltà di compiere ogni attività necessaria per il raggiungimento dello scopo sociale.
Il CdA conferisce mandato al Direttore Generale, che è il responsabile dell’intera attività strategica e operativa della Cooperativa.
Nel corso del 2019, al fine di adeguare la struttura aziendale alle strategie di business e ai progetti di efficientamento, sono state effettuate le seguenti modifiche organizzative:
- riorganizzazione del settore Service Cogenerazione, che ha riassunto in sé sia il servizio postvendita sia la costruzione dei nuovi impianti, adottando un’unica denominazione, Power Cogeneration & Service;
- migrazione dell’ufficio Acquisti Energia dagli Approvvigionamenti alla Direzione di Produzione; ora l’ufficio risponde direttamente al Direttore di Produzione;
- introduzione, in Staff alla Direzione Generale, di una figura di Program Manager con l’obiettivo di guidare e supportare i Team nel processo di trasformazione e implementazione dei diversi progetti gestiti dalle Direzioni Aziendali;
- accorpamento dei settori Contact Center & Distribution e Billing Technology & Outsourcing in un unico settore;
- costituzione di un servizio di staff ai settori aziendali con la funzione di preventivazione e supporto organizzativo ai settori;
- soppressione del settore Distribuzione.