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Organigramma aziendale di CPL CONCORDIA

L’organigramma aziendale rappresenta la articolazione delle funzioni aziendali, sottoposta alla direzione del CdA, che esprime la volontà della l’Assemblea dei Soci e ha la facoltà di compiere ogni attività necessaria per il raggiungimento dello scopo sociale.

Il CdA conferisce mandato al Direttore Generale, che è il responsabile dell’intera attività strategica e operativa della Cooperativa.

Nel corso del 2019, al fine di adeguare la struttura aziendale alle strategie di business e ai progetti di efficientamento, sono state effettuate le seguenti modifiche organizzative:

  • riorganizzazione del settore Service Cogenerazione, che ha riassunto in sé sia il servizio postvendita sia la costruzione dei nuovi impianti, adottando un’unica denominazione, Power Cogeneration & Service;
  • migrazione dell’ufficio Acquisti Energia dagli Approvvigionamenti alla Direzione di Produzione; ora l’ufficio risponde direttamente al Direttore di Produzione;
  • introduzione, in Staff alla Direzione Generale, di una figura di Program Manager con l’obiettivo di guidare e supportare i Team nel processo di trasformazione e implementazione dei diversi progetti gestiti dalle Direzioni Aziendali;
  • accorpamento dei settori Contact Center & Distribution e Billing Technology & Outsourcing in un unico settore;
  • costituzione di un servizio di staff ai settori aziendali con la funzione di preventivazione e supporto organizzativo ai settori;
  • soppressione del settore Distribuzione.